?合肥獵頭青青獵人高級顧問分享某集團公司人事經理成功案例

發布日期:2019-12-04 瀏覽次數:27

合肥獵頭青青獵人高級顧問分享某集團公司人事經理成功案例

       這是一個長期合作的老客戶的項目,該崗位在今年年初企業放給我們公司,在推薦了10余個人選,企業從中聯系了3人面試,后因公司董事長一直在國外未能確定終面時間再加上集團政策調整,該崗位暫停。

在今年10月下旬,企業再次找到我們公司重新啟動該職位,在接到任務后的一周內我們推薦了5個人選,企業聯系了其中的兩個人選面試,并很快確定其中一人予以錄用,但企業感覺該人選資歷可能不太符合集團總部的人資經理要求,正好該集團下屬有一家子公司也急缺人事經理崗位,給人選調劑到該子公司擔任人資經理,該子公司在外地,在和人選深入溝通之后,人選有兩個難點:第一、該公司在外地,需要跟家屬溝通;第二、該子公司在12月中旬即將投產,目前各崗位急需配備人員,正值年底,這對人事經理的業務水平是一個極大的考驗。在11月初人選去了子公司考察企業情況,綜合分析,并在和家屬的反復溝通之后,決定進入該公司并于11月25日正式入職該公司。

該項目從企業下發給我公司到人選入職正好一個月時間,正是因為我們的尋訪速度和人選質量,企業相繼又給了我們一個子公司總經理的崗位,目前子公司總經理人選正在辦理離職手續也即將入職。

我們合肥獵頭青青獵人獵頭公司做有把握的單,我們不輕易接單,如果接單,一定給企業一份最滿意的答卷。我們是項目小組運作,力求在最快時間給企業推薦合適人選,正是由于我們的服務質量,我們把一個個新客戶做成長期合作客戶,甚有長期合作客戶把我公司作為他們的唯一合作招聘方。

                                                                                           合肥獵頭青青獵人獵頭顧問分享

                                                                                                     2019年12月4日

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