青青獵人談獵頭公司應對新冠狀病毒疫情的五點建議

發布日期:2020-02-26 瀏覽次數:92

合肥獵頭青青獵人應對疫情的五點建議


1、調低一季度的業務預期

在疫情中,新的招聘需求會萎縮,即使是線上面試的中高級管理崗位也很多是水中撈月,延遲落實的實地面試和入職報道,候選人會謹慎跳槽,已經簽約的候選人可能會變故或推遲上班......估計會有業務30%-50%的收縮,特別是中大型獵頭公司日子更難過。早對業務下滑有預期并客觀認識,方能推出實事求是的解決方案。


2、深化大中型優質企業的合作

此疫情下,中小微企業幾乎不堪一擊,大中型企業在此時受影響會小些,特別是央企,國企,上市民企和外資企業,能夠很好的把這些客戶用心維護合作好,如在狂風驟雨中,螻蟻撼住大樹,轉危為安。


3、內部逐步復工,遠程辦公

在此疫情下,優先復工核心優質員工,特別是行業總監,百萬顧問,公司業績骨干,其他人員延遲復工,根據疫情目前逐漸好轉,其他人員在陸續復工。并遠程在家辦公同時做好自我嚴格自律,把那些仍然在渾水摸魚的如落井下石者,‘發國難財者’,自私自利者,損公肥私者,仍不能心系公司存亡者揪出公示并開除!


4、廣攬優質顧問,抓住機會

在此疫情下,仍然有很多獵頭公司倒閉或轉行,特別是大中型的獵頭公司不好過,這時候做好延攬接受優質顧問的準備,抓住這次彎道超車的機會,定能在下半年看到實效。


5、嚴冬下仍有綠春

在此疫情下,一方面是醫療行業較好,另一方面優勝劣汰,很多企業資金斷裂,產業鏈斷落,很多大中型企業在做人員的調整,特別是中高級人才的吸收整頓,,如能在此先人慧眼,必能更好地抓住獵頭的優質客戶合作機會。


在此文尾,疫情即將結束,摩拳擦掌的您準備好了嗎?

合肥獵頭青青獵人高級顧問誠摯分享

2020年2月26日星期三


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