01 職位分析

與HR、用人部門進行溝通,充分了解招聘需求,進行職位分析。


02 候選人推薦

通過不同渠道尋訪候選人,經過專業顧問面試后進行推薦。


03 協助面試

協助客戶完成面試及評估。


04 入職成功

完成offer談判及背景調查。


05 保障期

保障入職入選順利通過保障期



標準化流程





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